第164章 公司高薪招聘（2/4）

【2高级机械工程师5名：大学毕业及以上，机械专业，八年以上工作经验，月薪800-1200元，14-16薪】

【3机械工程师20名：大学毕业及以上，机械专业，三年以上工作经验，月薪500-900元，14-16薪】

【4焊接工程师2名：大学毕业及以上，焊接专业，三年以上工作经验，月薪600-1000元，14-16薪】

【5人力HR，1名：大学毕业及以上，三年以上工作经验，月薪500-800元，13-14薪】

【6人力专员，3名：高中毕业及以上，一年以上工作经验，月薪200-400元，13-14薪】

……

【15焊工30名：初中毕业及以上，熟悉二保焊、氩弧焊，月薪300-600元，13-14薪】

【16装配工15名：初中毕业及以上，一年以上工作经验，月薪200-400元，13-14薪】

……

录用人数实际上没有这么多，做宣传嘛，肯定夸大一些，反正现在对这方面的信息控制不严。

地泵主要结构是钢结构，有不少是厚板，焊接工作量大，还有碳当量高的材料，对焊接要求多且苛刻，故对焊工技术要求高，一般焊工做不了，所以方柏给焊工的工资就比普通工人要高不少。

如果不识字，管理非常麻烦，别说看不懂工艺，可能都听不懂你说啥，所以要求工人必须初中毕业。

若是搞流水线的话，对工人文化水平就没有那么高。

现在也有焊接机器人，培训倒不是问题，主要就是设备太贵，没有用人那么划算。

另外，用机器人对下料要求和装配非常苛刻，一切都要标准化，否则没法批量生产。

薪酬只是写了个范围，具体薪酬待遇看个人能力。

员工薪酬并不是固定工资，不同岗位不同算法，不同薪酬制度。

现在没有五险的说法，全单休，公司包食宿，工人4-6人间，主管和高工是单人单，工程师是双人间。

下课后，方柏把招聘方案交给梅西湖，让他放学后，拿彩笔在一开素描纸上写两份海报。

梅西湖和方柏旁边的室友看到招聘文案后，才知道方柏在外面还有一家公司，规模特大。

“班长，这家公司是你新建的吗？两千多亩地啊！投资过亿！我的天啊！”

“怪不得班长看不上学生超市了，规模完全不在一个档次。”

“这薪酬待遇很不错，不过要求也不低。”

方柏周围几名同学大惊小怪惊呼，没一会又凑过来更多同学，得知班长在招聘员工后，激烈讨论。