第五百三十三章 一场必输的战争（2/3）

如果新赛季真的受到影响，乃至下赛季完全被取消，就意味着所有球员都要面临一整年都没薪水的困境。

于飞可以放弃未来一年2000万美元的年薪，但底层球员的200万年薪却关系着他们背后整个家庭的运转。

当天散会之后，费舍尔让人放出球员工会考虑把篮球收入分红减少到%。

斯特恩称这一提议“适中“。

然而，无论是斯特恩还是费舍尔，他们背后都有强硬派。

资方的强硬派以乔丹为代表，他们的要求是硬工资帽、球员的篮球收入分红减少到47%，并且所有球员的合同都要在新工资帽下重新签署。

这样的苛刻条件让意见不统一的球员阵营再次团结起来。

费舍尔只能强硬下去。

双方的第二次谈判围绕工资帽的问题进行了激烈讨论，然后他们发现，无论要如何制定工资帽，他们最终都会回到钱的问题上来。

球员工会的底线是一年比一年好，也就是说，最基本的条件是球员在新赛季获得的收入要比上赛季更多。

这让一些自认为自己很公道的老板提出的“资方保证球员在明年获得20亿美元的薪水”显得很小丑。

因为上赛季球员的总薪水已经超过21亿美元，新赛季拿到20亿美元对他们来说还是降薪了。

随着夏季联赛被取消，本该开启的自由市场陷入死寂，联盟在七月底迎来了停摆前的最后一次谈判。

这次，球员工会内部经过投票，同意削减收入，将分红从57%下降到%。

这是球员们可以接受的最大让步。

于飞的反对没有奏效，随即宣布退出当天的谈判。

结果，自认为诚意满满的球员工会提出球员将在未来十年内减薪5亿美元（即57%下降到%），而老板的诉求是球员要在未来十年内降薪20亿美元。

三个小时后，谈判破裂。

资方随即宣布跳出现有的CBA协议，NBA在2010年七月底正式宣布停摆。

于飞身边的人透露：“弗莱很高兴自己没有像个懦夫一样坐在那里请求老板们接受自己的让步并让赛季继续。”

这件事对球员工会高层的威信是个重大打击。

他们自以为是的退让在资方眼里远远不够。

反而是于飞这种简单粗暴地指着对方的痛点怒喷更适合今天的情况。

既然停摆一定会发生，为什么非要在下跪无果后再站起来骂街呢？

当晚，许多人给于飞发短信，请求他回到工会继续主持劳资谈判的工作。

但于飞拒绝了，他不想和那帮只顾眼前不计将来的懦夫为伍。

今天的事情给于飞提供了一个更广阔的观察视角。

当他回顾历史上的劳资争端，他发现自1983年以来，每一次劳资双方出现分歧，最终获利的都是资方。

有趣的是，在1983年以前，球员工会在每一次劳资战争中都获得了胜利。

甚至，像奥斯卡·罗伯特森这样的球员在退役后还具备阻止ABA和NBA合并的能量。

可在1983年之后，劳方却在资方面前节节败退。

而这段失败史可以总结为一句话。

如果拉里·弗莱舍（Larry Fleisher）⑴在天有灵，他一定会对1983年之后的NBA球员这么说：“废物，都是我让你们吃太饱了吗？”

于飞弄清楚了这件事。

80年代以前，NBA岌岌可危，黑人在NBA遭受着他们在各行各业类似的歧视。然后，有线电视的出现，魔鸟在总决赛完成了历史性的会晤使职业篮球在商业化的道路上进入快车道。

商业化带来的金元篮球让球员的生活、社会地位都大大得到改善。

从此之后，NBA成为了黑人的帝国，能在这里混下去的都可以算是上流人士，甚至，黑人可以在这个联盟里反过来歧视其他的人种。收入的飞跃，心态的变化，阶级的跃升，仿佛身处另一个世界。

这些繁华与美好的事物最直接的一个效用就是无限削弱了球员们在劳资争端中的斗争精神。

老一辈的球员们一边收入不高，一边还要被歧视，所谓光脚不怕穿鞋的，你不让我好过，那就都别过了，那群人是真的敢让NBA办不下去。而现在，每当闹到停摆，球员阵营就会分为三派。一派是躺平，他们不在乎输赢，只想维持现在的生活。另一派是中庸，他们考虑所有人的感受，希望得到一个对每个人都好的结局，还有一派就是那些无忧无虑的强硬派。

简单来说，强硬派就是像于飞这样不在乎一年不打球，不领薪水，只为争一口气的人。

这让于飞开始反思。

如果他是一个底层球员，他真的有勇气和资方干到底吗？

谁不想安分地打球，每年赚他个几百万美元让一家老小过上好日子？

谁愿意放弃这种神仙一样的生活？如果只是损失一点钱就可以把情况变回原样，于飞相信有超过半数的球员会向资方让步。

这就是劳方一定会输的原因。

他们已经不是那群舍得一身剐的疯子了。

现在他们被老板激怒了，热血上头又要开战，但等时间一长，新赛季真的受到了影响，那些没钱养家的人会立刻向老板下跪，并且开始在球员阵营内部搞事。

届时，像于飞这样的强硬派就会沦为里外不是人的小丑。

今天的事情让于飞预见了这样的未来。

与其为了这帮随时可能翻脸背刺自己的人和资方抗争到底，不如在表明态度后退到一边。