第一百五十七章 嘉禾的深厚资产（1/4）

接收一家新公司从来都不是一件容易的事情。

对于公司易主，老员工尤其是公司高层最是会人心惶惶。

所以对于嘉禾的这些高层，刘周首先做的第一件事情就是安抚人心。

在与这些高层开会的时候，刘周明确表示嘉禾不会有太大的人事变动，大家可以安心工作。

最后，刘周也将嘉禾总经理邹重衍留了下来。

两人之前接触不少，而且因为邹文淮的关系，彼此之间的关系还不错。

但是在前两天，邹重衍却告知刘周，她准备辞职，让刘周尽快物色合适的人选接替她。

之前刘周一直没有和她细聊这件事情，今天正好有时间看看她什么想法。

“邹总，能说说为什么想辞职离开吗？”

“刘总，其实我当这个总经理也是被我父亲赶鸭子上架，我的兴趣也不在影视行业。

现在嘉禾交到了你的手上，正好我也可以离开去做自己喜欢的事。”

刘周却有点不太相信邹重衍的话。

她从八十年代末开始进入嘉禾，到现在已经有十五年了。

虽然她的能力不如她的父亲，但工作却兢兢业业，后来当上总经理，也勉力维持。

嘉禾的衰落是多种因素造成，不是一两个人能够挽回的。

邹重衍虽说开拓不足，但守成有余。

现在刘周刚接手嘉禾，正需要她这位在嘉禾工作了十多年的老员工的协助。

不管是安抚人心也好，协助他接手嘉禾也好，邹重衍都能起到很好的作用。

“邹总，你在嘉禾工作了十多年，我不相信你对这家公司没有感情，现在公司正是动荡的时期，更需要你这位总经理坐镇。”

刘周见她还有点犹豫，也大概明白了她的顾虑，接着说道：

“邹总，我能够这么顺利收购嘉禾，邹老先生可以说给我帮助良多。

而且我也不是不能容人的人，我不会因为顾忌你在公司里的影响力而赶你离开。

对我来说，收购嘉禾只是开始而不是终点，我觉得，既然你对嘉禾还有感情，那么我们可以一起携手，重拾起嘉禾曾经的辉煌。”

听到刘周这真诚的话，邹重衍也有点动容。