第七十七章 缘由,矛盾激化的核心缘故（2/2）

程佳慧似乎觉得顾芸芸的存在已经能够威胁到她。

顾芸芸不认为这种事情是空穴来风。

要知道程佳慧毕竟可以算是留在公司内部多年的老员工。

且常年可以坐在优秀员工的行列。

类似于这种身份显然使得程佳慧应当具备足够的眼色。

对方此刻会突然将自己视为眼中钉肉中刺。

那就代表整个过程中绝对哪个环节出现了问题。

使得程佳慧意识到顾芸芸在产品线的事情上具有威胁性。

在公司内部埋头苦干那么多年。

程佳慧最强的一点就是肯定具备着无数的人脉。

因此才能获取到充分的消息。

而且程佳慧甚至可以确定这些消息肯定都是准确的。

那就代表很有可能程佳慧的消息环节有问题。

或者说有个人想要通过这种方式让程佳慧和她展开较量。

并且以此将程佳慧拉下去。

可是如果真的存在这种人，那么对方会是什么身份？

顾芸芸本来想通过自己已知的公司内部情况进行推导。

只是可惜她加入公司的时间说到底仍旧还是有些短暂。

对于很多势力都谈不上熟悉。

根本无法在其中获取到任何关键性的条件。

顾芸芸在公司内唯一关系较好的熟人恐怕就是叶梦。

但是若是想要通过此事向叶梦进行请教，多少不太合适。

顾芸芸在项目推进的过程中只想将自己的事情处理妥当。

完全不希望一脚踏入这种浑水内。

争权夺利只会影响顾芸芸后续有关于项目经验的积累。

如果接下来整个过程中当真发生什么问题。

顾芸芸绝对能以坦然的态度面对。

顾芸芸思考片刻后，没有继续将注意力集中在这个问题上。

而是立即继续沉浸在自己想要处理妥当的事务方面。

接下来主要还是应该集中于检查项目推进是否存在漏洞。

并且后续也该抽出时间去同孙鹏探究合作分级的问题。

当然这种事情肯定不能和孙鹏展开正式询问。

这类事只适合在私下进行沟通。

不过有关于这种情况顾芸芸也可以直白的向楚辽羽探问。

可顾芸芸不准备通过这种方式得到答案。

很多时候应该将工作和私人生活划分清楚。

两方最好不要始终纠缠在一起。

毕竟若是最后得出来的评级等级较低，难免双方都会尴尬。