第一千三百三十四章 成功或者失败（1/5）

夏商文旅的业务不少，特别是在股权稀释给员工后，内部的积极性大幅增加，各种横向管理的业务也多起来。

因而沈金园采取的管理方式和腾讯有点类似。他和古湛作为“2”，然后负责各业务的副总作为“+6”。副总下面的各部门负责人是“+n”..

他带过来的这两位三十多岁的“年轻人”，是夏商文旅未来的总裁。而产生的方式当然是“赛马”。

今天正好给井总引荐下他们。

井高对底下的大将用什么方式选拔人才，并不大关心。他的精力也是有限的，不允许他关注太细节的东西。他只关注选拔的标准就行。“赛马”是很多大企业内部的选拔方式。

毕竟办企业不是做福利，必须要能者上、平者让、庸者下。所以如何选拔人才，各大企业都有绝招。

井高一边听沈金园的介绍，一边认真的吃着饭，刚才摆平三个娇媚动人的极品美少妇消耗太多的体力，要不是他打比赛的技战术水平一流，差点就败下阵来。

今天的午餐是中餐，也没分什么菜系，就着食材作出一道道精品的菜肴。

先吃着味道鲜美的手抓羊肉。坐在井高身边的张漓给他夹了好几块，大约有个半斤多。羊肉带着松木的香味，肉质口感也软烂，吃的相当的入口。

这个品种的小羊肉肉质极佳，几乎用不着什么香料，且没有羊肉的腥膻味。井高在古北水镇能吃到这样的羊肉，当然是空运过来的。